Описание главная
Четверо подростков оказываются внутри игры «Джуманджи». Их ждет схватка с носорогами, черными мамбами, а на каждом шагу будет подстерегать бесконечная череда ловушек и головоломок. Чтобы пройти игру и остаться в живых, им придется перевоплотиться в персонажей игры.
Четверо подростков оказываются внутри игры «Джуманджи». Их ждет схватка с носорогами, черными мамбами, а на каждом шагу будет подстерегать бесконечная череда ловушек и головоломок. Чтобы пройти игру и остаться в живых, им придется перевоплотиться в персонажей игры.
Купить читать книги онлайн
Ирина Никонова - Проектный анализ и проектное финансирование
Название: Ирина Никонова - Проектный анализ и проектное финансирование
Автор: Ирина Никонова
Описание: Книга посвящена активно развивающемуся направлению деятельности российских компаний и банков – реализации инвестиционных проектов на принципах проектного финансирования.
Джон Шоул - Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Название: Джон Шоул - Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Автор: Джон Шоул
Описание: Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда,
Маниш Бхуптани - RFID-технологии на службе вашего бизнеса
Название: Маниш Бхуптани - RFID-технологии на службе вашего бизнеса
Автор: Маниш Бхуптани
Описание: Технология радиочастотной идентификации получает все большее распространение. Она используется в производственных процессах, для маркировки грузов при их транспортировке, в розничной
Эльдар Муртазин - От «кирпича» до смартфона: Удивительная эволюция мобильного телефона
Название: Эльдар Муртазин - От «кирпича» до смартфона: Удивительная эволюция мобильного телефона
Автор: Эльдар Муртазин
Описание: Перед вами уникальное исследование мира мобильной индустрии, превращенное его автором Эльдаром Муртазиным, ведущим аналитиком Mobile Research Group и главным российским специалистом по
Станислав Шекшня - Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
Название: Станислав Шекшня - Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
Автор: Станислав Шекшня
Описание: Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация – первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как
Джон Эйкен - Возможно всё! Дерзни в это поверить… Действуй, чтобы это доказать!
Название: Джон Эйкен - Возможно всё! Дерзни в это поверить… Действуй, чтобы это доказать!
Автор: Джон Эйкен
Описание: Книга «Возможно всё!» расскажет вам о том, как наполнить свою жизнь достижениями. И не просто достижениями, а победами, к которым стремитесь именно вы.
Ларри Боссиди - Исполнение: Система достижения целей
Название: Ларри Боссиди - Исполнение: Система достижения целей
Автор: Ларри Боссиди
Описание: Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к
Трейон Мюллер - Взрыв обучения: Девять правил эффективного виртуального класса
Название: Трейон Мюллер - Взрыв обучения: Девять правил эффективного виртуального класса
Автор: Трейон Мюллер
Описание: На наших глазах происходит созидательный взрыв. Благодаря мобильному телефону и Интернету знание и информация стали доступны для всех и каждого. Теперь ученику не обязательно сидеть за
Виталий Каценельсон - Активное стоимостное инвестирование: Как заработать на рынке с боковым трендом
Название: Виталий Каценельсон - Активное стоимостное инвестирование: Как заработать на рынке с боковым трендом
Автор: Виталий Каценельсон
Описание: Книга Виталия Каценельсона, известного портфельного менеджера и постоянного автора Financial Times, является практическим руководством по работе на рынке с боковым трендом. Работа на рынке,
Светлана Иванова - 50 советов по нематериальной мотивации
Название: Светлана Иванова - 50 советов по нематериальной мотивации
Автор: Светлана Иванова
Описание: Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит
